Leitbild

Organisation

Die Sozialberatung Stuttgart e.V. hat sich seit der Gründung der Straffälligenhilfe 1830 von einem Fürsorgeverein zu einem Sozialunternehmen der Freien Straffälligenhilfe entwickelt.

 

Ziele

• Ziel unserer Arbeit ist, die Klientinnen und Klienten zu eigenverantwortlichem Leben ohne Straftaten zu befähigen. Alle Schritte zu diesem Ziel bewerten wir als Erfolg.
• Unsere Arbeit soll die sozialen Schwierigkeiten der Klientinnen und Klienten überwinden helfen und sie befähigen, ihr Verhalten an den geltenden gesellschaftlichen Normen auszurichten.
• Unsere Arbeit zielt auf Rückfallvermeidung und Prävention im weiteren Sinne. Wir verstehen sie als Beitrag zum sozialen Frieden in der Gesellschaft.

 

Hilfeangebote

Unsere Arbeitsschwerpunkte sind

• Beratung und Unterstützung
  • durch persönliche Hilfe
  • durch Vermittlung in eigene und fremde Einrichtungen sowie in Mietwohnungen
  • bei der Erschließung der Existenzsicherung
  • zur Aufnahme von Arbeit oder Ausbildung

 

• Konflikthilfe und Prävention
  • Reflexion der Tat und eigener Verhaltensweisen
  • Konfrontation mit der - und Sensibilisierung für die Opferperspektive
  • Einübung neuer Handlungsmuster

 

Visionen

• Wir plädieren für eine gleichmäßigere Verteilung der gesellschaftlichen Ressourcen, suchen weitere Alternativen zu Freiheitsstrafen und fordern ein Grundrecht auf Wohnung und Arbeit.

 

Grundsätze

• Wir gehen von der Verantwortung des Menschen für sein Handeln aus.
• Wir verstehen Kriminalität als komplexes gesellschaftliches Phänomen mit unterschiedlichen Ursachen.
• Wir sehen deshalb unsere Aufgabe auch darin, in Politik und Öffentlichkeit auf die Probleme von Ausgrenzung und Kriminalität hinzuweisen und zu Veränderungen, z.B. Alternativen zum Strafvollzug, beizutragen.
• Im Spannungsfeld zwischen Straffälligkeit und Gesellschaft nehmen wir eine sozialanwaltschaftliche Position für unser Klientel ein.

 

Methodik

• Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe an.
• Wir arbeiten mit den Klientinnen und Klienten bedürfnis- und ressourcenorientiert.
• Wir arbeiten im Rahmen der Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit.
• Die gemeinsame Hilfeplanung ist der Rahmen für die Zusammenarbeit.

 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Wir arbeiten in allen Arbeitsbereichen mit ausgebildeten Fachkräften.
• In der Verantwortung der sozialen Fachkräfte liegt die Beratung und Unterstützung der Klientinnen und Klienten.
• Interne und externe Fortbildung zur Weiterqualifizierung wird gefördert.
• Wir sehen in ehrenamtlicher Mitarbeit einen ergänzenden und notwendigen Beitrag zur hauptamtlichen Sozialarbeit.

 

Organisationsgrundsätze

• Flexibles und innovatives Arbeiten ist für uns eine notwendige Voraussetzung, um schnell und kompetent auf gesellschaftliche Entwicklungen, sich verändernde Rahmenbedingungen und unterschiedliche Bedarfe unserer Klientinnen und Klienten reagieren zu können.
• Der Qualitätsmanagement-Prozess sichert die Qualität unserer Arbeit.
• Die Arbeit wird mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln bedarfgerecht und wirtschaftlich durchgeführt.